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人力資源管理:基礎與應用(二版)
人力資源管理:基礎與應用(二版) 評價
網友滿意度:
到了一定的年紀
也要有一定的積蓄啊
如果只靠著死薪水
別說賺大錢
生活都很吃緊了
畢業後
繼續當伸手牌也實在讓人看不下去
我一直都明白這個道理
我在還就學時
就有在看關於商業理財的書籍
人力資源管理:基礎與應用(二版)
這本我個人滿推的
它讓我收穫很多
我商業理財就是靠它為我奠下基礎
人力資源管理:基礎與應用(二版)
知識無價
懂得一些投資
出門在外也不容易被騙
為我們的未來一起努力
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人力資源管理:基礎與應用(二版)
成功者的地雷 |
30歲前必須具備的5種能力 |
商品訊息功能:
商品訊息描述:
「人力資源管理」旨在研究組織人力資源運用個體效率(micro-efficiency)與總體效能(macro-effectiveness)之學科;其主要核心活動為選才、用才、育才、晉才及留才之系統性程序。目的在運用優質人力資源藉以強化人力管理效益,進而提升組織營運效能。近年來國內企業面臨產業危機與人才困境,為突破難關或創新轉型迎向新局,更需打造內部精實團隊,厚植關鍵人才,精進核心能耐,「人力資源管理」確為創造競爭優勢之不二法門。
本書特色介紹如下:
一、名家續筆,內容精進深化學習:承續本書既有架構,依章節主題,仍特邀原作者群執筆,偵測環境脈動,掌握實務演化趨勢,進一步補實修訂及增述嶄新案例,內容更趨精進,有利深化學習。
二、回應環境,持續關注實務演化:環境日益變遷,人力實務難題殊異,本書配合環境脈動補實或修訂內容,使更符合教研需要及實務。
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三、更新案例,適域權變增補新論:本書雖朝立論精簡,然依「系統論」,掌握「選才、用才、育才、晉才及留才」之實務順序與技術邏輯,並顧及「權變論」,注意適域需要之應用,人力管理邇來亦有新論,期能適切補實或增訂,使內容更趨完備。
四、延續架構,釋例切題系統務實:為利於閱讀,本書力求架構清楚,各章節獨立,說理精簡切題,並匯整體系。除學理闡釋以外,更列舉實例以利實作學習。
商品訊息簡述:
作者: 吳秉恩/審校, 黃良志, 黃家齊, 溫金豐, 廖文志, 韓志翔
新功能介紹- 出版社:華泰文化
新功能介紹 - 出版日期:2015/06/22
- 語言:繁體中文
人力資源管理:基礎與應用(二版)
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